Blog
Praktični vodiči za HR timove i office menadžere — ideje za team building, proslave i poslovne događaje.
60 ideja za team building koje zaposleni zaista žele
Od kviza u kancelariji do raftinga na Drini — ideje razvrstane po budžetu, veličini tima i godišnjem dobu.
Šta obući na proslavu firme: vodič kroz dress code
Smart casual, cocktail ili black tie — šta koji kod znači i kako da ga napišete u pozivnici.
Team building i poreski tretman: šta firma treba da zna
Kada je team building trošak poslovanja, a kada primanje zaposlenih — i koja dokumentacija vam treba.
Pozivnica za dan firme: 7 primera koji podižu odziv
Gotovi tekstovi za mejl i štampanu pozivnicu, plus rok slanja koji daje najbolji odziv.
15 icebreaker igara koje ne izazivaju nelagodu
Igre za prvih petnaest minuta, kada se tim još ne poznaje — bez prisiljenog veselja i bez zagrljaja sa strancima.
Novogodišnja proslava za firme: plan po nedeljama
Šta treba da bude gotovo u oktobru, šta u novembru, a šta možete da ostavite za poslednju nedelju.O čemu pišemo
Blog je namenjen ljudima koji su u firmi dobili zadatak da „organizuju nešto za tim“ i nemaju ceo dan da istražuju. Tekstovi su kratki, konkretni i zasnovani na onome što vidimo na terenu, ne na opštim preporukama.
Za HR timove
Ideje za team building razvrstane po budžetu i veličini grupe, icebreaker igre koje ne izazivaju nelagodu i ono što firme najčešće pitaju — kako se team building knjiži.
Za office menadžere
Pozivnice koje podižu odziv, dress code objašnjen bez mistifikacije i plan novogodišnje proslave po nedeljama, sa jasnim rokovima za svaku stavku.
Šta nećete naći
Tekstove o tome zašto je team building važan. To već znate, inače ne biste bili ovde. Pišemo o tome kako se stvari konkretno izvode i gde se najčešće greši.
Ako vam treba predlog za konkretnu ekipu umesto opšteg saveta, napišite nam par rečenica o timu — ponuda stiže za 24 sata. Formate i cene pogledajte na stranicama team building, korporativne proslave i cene organizacije događaja.
Kako koristimo ovaj blog
Tekstove pišemo kada se isto pitanje ponovi dovoljno puta. „Koliko unapred treba rezervisati“, „šta se piše u pozivnici“, „kako se ovo knjiži“ — to su pitanja koja dobijamo svake nedelje, pa je lakše napisati odgovor jednom nego ga ponavljati u mejlovima.
Zbog toga nema tekstova o tome zašto je team building važan, ni lista od pedeset saveta koje niko neće pročitati. Svaki tekst pokušava da odgovori na jedno konkretno pitanje i da to uradi u deset minuta čitanja.
Predložite temu
Ako nešto niste našli, javite nam. Pitanja koja dobijamo od HR timova i office menadžera su i inače glavni izvor tema.
Gde dalje
Za formate i programe pogledajte team building za firme, za proslave korporativne proslave, a za lokacije destinacije u Srbiji i prostore po gradovima. Ako vam treba konkretan predlog za vašu ekipu, pišite nam — odgovaramo u roku od 24 sata.
Koliko često objavljujemo
Otprilike jednom mesečno, i to kada imamo šta konkretno da kažemo. Radije ćemo preskočiti mesec nego objaviti tekst koji ponavlja ono što već piše na deset drugih mesta.
Odakle podaci u tekstovima
Iz događaja koje smo sami organizovali — rokovi, cene i brojevi koje navodimo su ono što vidimo na terenu u Srbiji, ne prevedene preporuke sa stranih sajtova. Zato se cene navode u evrima po osobi, onako kako ih i dobijate u ponudi.
Ako nešto nije tačno
Tržište se menja, posebno cene prostora i rokovi rezervacije. Ako primetite da je nešto zastarelo, javite nam i ispravićemo. Tekst koji navodi pogrešan rok gori je od teksta koji ne postoji.
Treba vam pomoć oko organizacije?
Ponuda sa programom, lokacijom i cenom po osobi stiže za 24 sata.